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中國聯通出臺加強職工隊伍建設“20條”硬措施
通信產業網|2019-10-14 17:19:28
作者:通文來源:通信產業網

【通信產業網訊】為深入踐行以人民為中心的發展思想,打造一支“有理想、守信念,懂業務、會創新,愛企業、忠職守,敢擔當、講奉獻”的高素質職工隊伍,中國聯通黨組重磅出臺了《關于加強職工隊伍建設的若干意見》,從關心職工思想政治、關注職工職業發展、關切職工薪酬福利、關懷職工成長成才和關愛職工工作生活五個方面提出了20條具體措施,以期充分發揮廣大職工的主人翁精神和主力軍作用,充分激發廣大職工干事創業的激情活力,著力提升廣大職工的獲得感、幸福感,為公司改革發展提供堅強保證。

在關心職工思想政治,增強職工興企能力方面,提出了加強職工理想信念教育,做細做實職工思想工作,引導職工積極踐行先進文化,尊重職工主人翁地位四條措施;在關注職工職業發展,實現職工企業共贏方面,提出了做好職工隊伍建設規劃,推動隊伍提效率調結構,促進職工雙通道發展,暢通職工內外部流動渠道,加強非合同制規范管理五條措施;在關切職工薪酬福利,激發干事創業活力方面,提出了優化職工工資分配機制,落實職工崗位正常晉升,實現績效分配能多能少,實施多元化激勵方式,提升高技能領軍人才待遇水平,加大對職工創新創效的扶持力度六條措施;在關懷職工成長成才,重構教育培訓體系方面,提出了加快職工教育培訓體系建設,鼓勵職工參加繼續教育,大力推廣“師帶徒”制度三條措施。在關愛職工工作生活,為職工辦實事解難題方面,提出了持續優化基層職工工作生活環境,扎實做好職工關愛工作兩條措施。

為保證“20條”措施的扎實落地,集團公司黨組要求將《意見》宣貫作為“不忘初心、牢記使命”第二批主題教育的重要內容,各級黨組織把自身作為“答卷人”,把職工群眾作為“閱卷人”。各省級分、子公司黨組織制定落實臺賬,納入督查督辦,全程跟蹤落實。與此同時,開展全面的深入宣貫,面向全體職工群眾開門亮政策、亮承諾、亮舉措、亮行動、亮效果,集團總部通過正在開展的“三個一切”大討論平臺進行文件公開、政策解讀、線上答疑。集團黨組宣傳部同步開展“我和我的聯通”系列主題活動,通過“圖說二十條”創意大賽、“實力寵娃”曬答卷、“我為聯通代言”員工幸福感展示等新穎多樣的內容,推動全集團迅速掀起加強職工隊伍建設工作熱潮。


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責任編輯:曉燕

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